任职条件：
1.有在大型知名实体企业8年以上的管理经验　
2.35岁以上，MBA或经济学硕士学历优先；　
3.具深厚的理论基础和丰富的实操经验，专长于生产管理/人力资源/市场营销等领域；
4.具有独立开发课程和主持中.小型公开课的能力；　
5.出色的表达能力和说服技巧，优秀的沟通水平；　
6.热爱培训.咨询行业，职业的敬业精神和团队合作精神。
7.具备成熟课程且自身条件优秀者可放宽要求
工作职责：
1.负责完成公司安排的公开课和企业内部培训的实施；　
2.负责培训课程的设计及开发；　
3.应邀拜访客户，了解客户的培训需求，向客户展示培训产品

任职条件：
1.本科以上学历，30岁以上；限男性；　
2.必须五年以上大型外企（日资.欧美.台资.港资）生产主管或质量主管或优秀民营企业工作经验，经理级或以上者优先；　
3.对生产型企业各部门职能具有清晰的概念，熟悉生产管理系统，品质管理系统，物料管理系统以及有良好的企划与建议书撰写能力；　
4.熟练使用power　point应用软件编写培训方案和教材；　
5.具有优秀的职业品格，为人正直.真诚.实事求是；　
6.上进心强，愿把培训辅导当作终身职业；　
7.普通话标准，没有明显方言口音，擅长于沟通和互动；　
8.能根据客户及大纲要求进行授课。
9.具备成熟课程且自身条件优秀者可放宽学历要求
工作职责：　
1.负责完成公司安排的公开课和企业内部培训的实施；　
2.负责培训课程的设计及开发；　
3.应邀拜访客户，了解客户的培训需求，向客户展示培训产品

任职条件：
1.熟悉了解培训行业及培训业务工作技巧，有相关行业工作经验；
2.负责销售公开课.内训课等相关管理培训课程，跟进客户，维护客户关系；开发新客户；　
3.具备良好沟通技巧及销售经验；
4.高效地带领销售团队，并能及时根据市场情况制定相应的销售策略。
5.良好的计划.组织.协调.谈判能力和谈判技巧；

任职条件：
1.大专以上学历，2年以上培训行业销售工作经验　
2.具备一定的人际能力.团队协作能力.问/倾听的能力.分析能力.设计解决方案能力.学习能力；具备一定的管理知识　
3.做事主动，待人真诚　
4.销售能力突出者，放宽要求。
岗位职责：　
1.负责联络和拜访客户，进行管理培训课程的销售工作；
2.负责培训需求的调研工作，并根据客户需求编写培训项目建议书；
3.负责与客户的日常联络和沟通工作，并进行培训客户资料的搜集.整理和建档工作；
4.负责培训项目的组织实施工作；
5.协助区域经理完成区域培训销售目标。　

任职条件：
1.熟悉操作办公软件Word/Excel/PowerPoint
2.形象良好，品格端正
3.沟通能力强，有悟性
4.大专以上学历
岗位职责：
1.协助讲师制作教案
2.处理讲师日常事务
3.课程研发